川寧生物通過(guò)與高校建立合作，利用為高校畢業(yè)生創(chuàng)造就業(yè)崗位的機(jī)會(huì)，吸引高校專業(yè)人才到企業(yè)內(nèi)實(shí)習(xí)，為企業(yè)源源不斷引進(jìn)掌握前沿技術(shù)的對(duì)口專業(yè)人才提供了便利。

此外，川寧生物會(huì)邀請(qǐng)行業(yè)專家不定期到企業(yè)內(nèi)部對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)，在交流和培訓(xùn)中心讓員工提升其技術(shù)水平，以便員工團(tuán)隊(duì)不斷成長(zhǎng)，保持技術(shù)的高水平為企業(yè)帶來(lái)更多貢獻(xiàn)。同時(shí)，川寧生物建立了人才晉升機(jī)制，舉賢任能讓有能力的員工晉升到更高的崗位上。

至此，川寧生物也得以在招聘、培訓(xùn)、晉升等各環(huán)節(jié)建立了一套完整的企業(yè)團(tuán)隊(duì)組建機(jī)制，為企業(yè)留住人才，讓企業(yè)在競(jìng)爭(zhēng)中始終保持團(tuán)隊(duì)具有更優(yōu)的競(jìng)爭(zhēng)力。

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