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東方快評(píng)丨怒懟“加班文化”之外還需多方求解

來(lái)源:東方網(wǎng)·東方快評(píng)    發(fā)布時(shí)間:2022-01-29 12:19:05

“連續(xù)20多小時(shí)高強(qiáng)度設(shè)計(jì)和開(kāi)發(fā)”“持續(xù)1周高強(qiáng)度完成了200項(xiàng)產(chǎn)品和設(shè)計(jì)走查修改”。這份本來(lái)是“即時(shí)激勵(lì)表彰”的文檔成了員工爆發(fā)不滿的一根“稻草”。近日,多個(gè)媒體報(bào)道的截圖顯示,25日深夜,騰訊企業(yè)微信的一名員工在部門(mén)內(nèi)部大群中,因“趕版本”導(dǎo)致的高強(qiáng)度加班問(wèn)題,怒懟管理層?!膀v訊應(yīng)屆生公司大群怒懟管理層”“加班文化為何屢禁不止”等話題接連熱搜。(1月28日中國(guó)新聞網(wǎng))

騰訊新員工怒懟管理層之所以引發(fā)關(guān)注,一則其以親身體會(huì)和身邊的典型事例“現(xiàn)身說(shuō)法”,進(jìn)一步激發(fā)了不少人對(duì)于抵制“加班文化”的共鳴。二則騰訊曾帶頭反“內(nèi)卷”,隨后又有多家企業(yè)取消“大小周”“行軍床”,不再提“狼性文化”等。目前看,“加班文化”仍普遍存在,不僅沒(méi)有得到遏制,還呈現(xiàn)不斷惡化的趨勢(shì)。

有人戲稱,加班不可怕,就怕加班有文化。確實(shí)如此,日常工作中難免遇到急難險(xiǎn)重任務(wù),偶爾加班是正常的。但如果把加班當(dāng)作職場(chǎng)文化,用所謂“業(yè)務(wù)突破獎(jiǎng)”來(lái)激發(fā)“比加班、比誰(shuí)走得晚”,這無(wú)疑嚴(yán)重侵犯勞動(dòng)者權(quán)益,更是徹頭徹尾的違法行為。《勞動(dòng)法》規(guī)定,用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,經(jīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間,一般每日不得超過(guò)一小時(shí);因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的,在保障勞動(dòng)者身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)三小時(shí),但是每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。

這意味著,即使足額支付加班工資,勞動(dòng)者加班時(shí)間也是有明確法律上限的。以此來(lái)審視,“用一個(gè)又一個(gè)20多小時(shí)高強(qiáng)度加班,換來(lái)所謂的‘業(yè)務(wù)突破獎(jiǎng)’”,事實(shí)上已明顯逾越了法定的加班時(shí)間上限。據(jù)《勞動(dòng)法》,用人單位違反本法規(guī)定,延長(zhǎng)勞動(dòng)者工作時(shí)間的,由勞動(dòng)行政部門(mén)給予警告,責(zé)令改正,并可處以罰款。

顯然,員工怒懟“加班文化”之外,還需多方依法求解。首先,企業(yè)要真正尊重勞動(dòng)者合法權(quán)益,善待勞動(dòng)者。值得欣慰的是,上述員工怒懟管理層后,該部門(mén)負(fù)責(zé)人回應(yīng)稱,盡快商議出一整套解決此類問(wèn)題的具體方案,大體思路是:及時(shí)做好規(guī)劃,明確評(píng)價(jià)導(dǎo)向。大量事實(shí)表明,尊法循德、珍愛(ài)員工才是企業(yè)行穩(wěn)致遠(yuǎn)之道。

其次,要健全行之有效的監(jiān)管措施,加大執(zhí)法力度,不能任由“加班文化”成為企業(yè)潛規(guī)則。去年全國(guó)“兩會(huì)”,全國(guó)政協(xié)總工會(huì)界別討論“兩高”工作報(bào)告的小組會(huì)議上,有政協(xié)委員呼吁:超時(shí)加班與體面勞動(dòng)、舒心工作、全面發(fā)展不相符,與國(guó)家提倡的提升人民生活品質(zhì)也脫節(jié),希望像重視治理欠薪一樣,遏制超時(shí)加班。

同時(shí),各級(jí)工會(huì)組織也需加強(qiáng)監(jiān)督,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,督促企業(yè)依法糾正,拒不改正的提請(qǐng)勞動(dòng)部門(mén)依法處理。對(duì)員工來(lái)說(shuō),也應(yīng)理直氣壯抵制“加班文化”,像騰訊應(yīng)屆生一樣站出來(lái)“怒懟”,必要時(shí)保留好證據(jù),勇于向違法企業(yè)說(shuō)“不”。

關(guān)鍵詞: 還需 文化 快評(píng)丨怒懟

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